Cara Mengisi Borang Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA)

-
Seperti yang kita ketahui, untuk memohon masuk atau diserap masuk kerja kerajaan, calon hendaklah membuat permohonan secara online di Pendaftaran Pekerjaan Dalam Perkhidmatan Awam (SPA8i).
Bagi calon yang belum memiliki akaun SPA, calon hendaklah mendaftar terlebih dahulu, sila semak cara-cara pertama kali mendaftar dengan SPA. Calon hanya diminta untuk mengisi Nombor Kad Pengenalan, Kata Laluan dan maklumat asas sahaja.

1. Pendaftaran SPA8i

  • Pastikan anda menggunakan Alamat Email yang Sah dan boleh digunakan.
  • Pastikan segala maklumat yang diminta adalah lengkap dan betul sila semak dengan teliti sebelum anda menekan butang Daftar


2. Mengisi Borang Maklumat Pemohon Dengan Lengkap

  • Selepas anda membuat pendaftaran sila pastikan anda mengisi borang spa8 dengan betul dan lengkap.
  • Antara Maklumat yang perlu anda pastikan  mengisinya dengan betul dan tepat adalah:
    – Maklumat Akademik anda daripada PMR sehingga yang paling tinggi.
    – Maklumat Ko-Kurikulum anda.
    – Maklumat Tambahan seperti bakat yang anda miliki penguasaan anda dalam bahasa lain.
  • Selepas anda memasukkan segala maklumat didalam borang spa8 secara online sila pastikan anda tekan butang simpan sebelum anda pergi kepada peringkat seterusnya.
Untuk Register dan Login bagi mengisi borang spa8 anda boleh buat dipautan ini ( Suruhanjaya perkhidmatan awam (SPA).


3. Membuat Permohonan Jawatan Kosong

  • Klik pada menu JAWATAN DIPOHON, sub-menu “Jawatan SPA” dan sub-menu “Jawatan PDRM/LAIN” seperti berikut akan dipaparkan:
    • Dimaklumkan bahawa jawatan yang boleh dimohon bergantung kepada Maklumat Akademik pemohon. Oleh itu, sila pastikan maklumat yang dimasukkan adalah betul.
    • Pilih jawatan pada ruang Jawatan Yang Layak Dipohon dan tekan butang >> bagi memasukkan jawatan tersebut ke ruang Jawatan Yang Dipohon.
    • Jika ingin membatalkan permohonan jawatan yang telah dipohon, sila pilih jawatan tersebut di ruang Jawatan Yang Dipohon dan tekan butang <<
    • Pilih Pusat Temuduga / Ujian Khas yang Dipilih daripada senarai yang diberikan.
    • Tandakan juga Sesi Temuduga Pilihan.
    • Tekan butang SIMPAN untuk menyimpan maklumat yang telah diisi atau tekan butang BATAL untuk membatalkan maklumat yang telah dimasukkan.
    • Klik pada sub-menu “Jawatan PDRM/LAIN” untuk memohon jawatan yang ditawarkan oleh Polis Di Raja Malaysia atau Agensi-agensi Kerajaan yang lain.
    • Tekan butang SIMPAN untuk menyimpan maklumat yang telah diisi atau tekan butang BATAL untuk membatalkan maklumat yang telah dimasukkan.
    • Pemohon hanya boleh memohon 15 jawatan sahaja dalam satu-satu masa.
    • Permohonan jawatan adalah terhad kepada dasar One Step Lower iaitu:
    1. Calon yang memiliki Ijazah hanya boleh memohon jawatan di peringkat Ijazah sahaja.
    2. Calon yang memiliki Ijazah dan Diploma/STPM/STAM hanya boleh memohon jawatan di peringkat Ijazah dan Diploma/STPM/STAM.
    3. Calon yang memiliki Diploma/STPM/STAM hanya boleh memohon jawatan di peringkat Diploma/STPM/STAM, SPM dan Latihan Separa Perubatan.

    4. Pengakuan Permohonan


    • Setiap kali anda kemaskini jawatan kosong yang dipohon sila pastikan anda membuat pengakuan permohonan.
    • Caranya ialah dengan Klik pada pautan Pengakuan Pemohon dan semak kembali jawatan-jawatan yang anda mohon dan pastikan anda klik pada SAYA SETUJU dan tekan butang SIMPAN.

5. Semakan Permohonan SPA8i

  • Untuk melihat semakan jawatan kosong yang telah anda mohon anda boleh lihat pada pautan Semakan Permohonan pada Laman sesawang SPA8.
  • Selepas anda membuat permohonan jawatan kosong sila pastikan tarikh daftar dan tarikh anda hantar permohonan anda adalah sama.
  • Pemohon boleh mengemaskini SPA8i dan menyemak status permohonan pada bila-bila masa seperti maklumat temuduga dan peperiksaan dimana sistem ini dijana secara automatik dalam tempoh 24 jam.
Selamat memohon dan semoga berjaya diucapkan kepada semua calon dan pemohon. Diharap panduan ini dapat membantu anda dalam mengisi borang SPA8.
Kongsikan Panduan Mengisi Borang Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Dengan Betul ke kepada rakan Facebook anda. Semoga ianya bermanfaat untuk semua.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

CONTOH KERTAS KERJA PROJEK KHIDMAT MASYARAKAT : ANAK YATIM

-
xml feed 1.0                  PENGENALAN             Program Khidmat Masyarakat merupakan sebahagian dari kursus wajib yang perlu diambil oleh pelajar semseter 1 UUM PJJ cawangan Kelantan . Melalui mata pelajaran ini pelajar dikehendaki merancang, melaksanakan dan membuat laporan berkenaan projek yang dilaksanakan. Oleh itu, kertas kerja ini dirancang bertujuan untuk memenuhi kehendak kursus yang memerlukan pelajar menjalankan satu khidmat masyarakat. Program ini berhasarat untuk melaksanakan  khidmat bakti di sebuah rumah anak yatin di daerah Kubang Kerian, Kota Bharu. Idea ini telah dicetuskan atas keinsafan dan kesedaran bahawa anak-anak yatim adalah pelengkap kepada sebuah masyarakat yang aman dan harmoni. Mereka  juga merupakan tunjang yang akan menggerakkan negara pada masa akan datang. Selain itu, anak-anak yatim juga harus diberi perhatian  memandangkan mereka merupakan golongan yang kurang bernasib baik kerana ketiadaan ibu atau bapa atau kedua-duanya yang mer
Read more

KOMUNIKASI

-
Image
1.0          Pengenalan Komunikasi merupakan satu unsur yang penting dan nadi utama dalam kehidupan manusia. Manusia perlu berkomunikasi untuk melahirkan pendapat dan perasaan kepada sesiapa sahaja. Menurut Samsuddin (1997), pada zaman moden ini, keperluan berkomunikasi bukan sahaja terhad untuk memenuhi keperluan hidup asas seperti bertutur dengan rakan-rakan atau saudara mara, malah kehidupan manusia bertambah kompleks dan keperluan untuk berkomunikasi semakin luas. Secara sedar mahupun tidak, kepentingan komunikasi dapat dirasakan kerana tanpa komunikasi, manusia semacam tidak boleh hidup. Mereka tidak dapat berinteraksi dengan orang lain dan kehidupan mereka tidak akan teratur. Menurut George dan Jones (1996), komunikasi merupakan perkongsian maklumat antara dua atau lebih individu atau kumpulan dalam mencapai satu pemahaman umum. Menurut Richmond dan McCrosky (1992) dalam buku mereka yang bertajuk Organizational Communication for Survival, mereka telah memberikan ena
Read more

ANALISA PEKERJAAN

-
1.0 Definisi Analisis kerja merupakan suatu proses teratur untuk menentukan tugas-tugas yang terlibat dalam sesuatu kerja serta jenis kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan kerja tersebut. ( June M.L. Poon, 1994 ) Analisis kerja ialah satu proses pemerhatian yang teliti terhadap kerja yang di lakukan dan pencatatan maklumat untuk digunakan oleh pihak pengurusan ( Rozhan Othman, 1991 ) Analisis kerja ialah satu teknik mengkaji suatu kerja untuk mengenalpasti kemahiran, pengetahuan, pemgalaman dan keperluan-keperluan lain yang penting untuk melaksanakan sesuatu tugas. ( Maimunah Aminuddin, 1994 ) Daripada kenyataan di atas dapatlah di buat rumusan bahawa analisis kerja ialah suatu proses pemerhatian yang teliti dan teratur terhadap sesuatu kerja untuk mengenalpasti tugas-tugas yang terlibat, jenis kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjana sesebuah organisasi. 2.0 Kegunaan Analisis Kerja Setiap organisasi perlu membuat analisis kerja. Ini keran
Read more